El pasado día miércoles 22 de marzo los alcaldes de las comunas de Buin, Calera de Tango y Paine y representantes del sector productivo local y Corporación Empresas del Maipo (CEM), firmaron un convenio de colaboración, el cuál busca realizar mejorar la calidad de la educación técnico profesional en la zona Maipo Sur.
Con este propósito, CEM impulsó la realización de un estudio de “Demanda Laboral Maipo Sur”, realizado por el Centro de Políticas Públicas de la universidad católica con el apoyo de Otic Agrocap.
Con los resultados de dicho estudio, se espera orientar la oferta educativa Técnico Profesional y las acciones de capacitación, haciéndolas pertinente a los requerimientos del sector productivo local.
Ocupaciones más demandadas:
Soldadores, técnicos en prevención de riesgo, encargados de remuneraciones y mecánicos, son parte de los 38 puestos de trabajo demandados en esta zona de la Región Metropolitana.
Así lo reveló el estudio desarrollado por el Centro de Políticas Públicas, que se realizó en base a la aplicación de encuestas de demanda laboral – encuestando en total a 50 empresas – además de entrevistas a actores clave de la zona.
Con la información recabada, se levantaron 38 ocupaciones con mayor demanda en las empresas emplazadas en la zona Maipo sur, con más vacantes principalmente en los rubros agrícolas y de la construcción, los cuales fueron contrastados con la oferta formativa de los liceos técnico profesionales de las 3 comunas y la formación técnica a nivel superior en la provincia. Además, se constató que seis de cada diez de las empresas encuestadas han tenido dificultades para llenar sus vacantes, lo cual se asocia en parte a déficits de competencias o habilidades de los trabajadores. Por otro lado, se evidencian brechas en conocimientos digitales y en habilidades socioemocionales.
Ángeles Morandé, investigadora a cargo del estudio, señaló que “esta información es muy relevante ya que permite conocer en detalle las necesidades de las empresas de las comunas del Maipo Sur y los perfiles laborales que más se requieren, también ver su congruencia con la formación que se está entregando a los jóvenes de la zona junto con retroalimentar los programas para avanzar en una mayor concordancia entre la oferta y la demanda laboral local”.
Pese a ello, los resultados del estudio muestran congruencia entre la demanda laboral y la oferta formativa de los liceos técnicos profesionales en la zona, vislumbrando nuevas especialidades que se podrían implementar de acuerdo a la demanda laboral de las empresas locales.
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